ばんごう | かん | ばしょ | きごう | しりょうくぶん | 禁帯 | しりょうじょうたい | びこう |
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52150631 | 富士見町 | 閉架書庫 | 336.4 キ | 一般書 |
タイトル | あの人はなぜウンと言わないのか |
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タイトルヨミ | アノ/ヒト/ワ/ナゼ/ウン/ト/イワナイ/ノカ |
サブタイトル | 自分を変える。組織を変える。 |
サブタイトルヨミ | ジブン/オ/カエル/ソシキ/オ/カエル |
著者 | ロバート・キーガン‖著 |
著者ヨミ | キーガン,ロバート |
著者 | リサ・ラスコウ・レイヒー‖著 |
著者ヨミ | レイヒー,リサ・ラスコウ |
著者 | 松井/光代‖訳 |
著者ヨミ | マツイ,ミツヨ |
著者 | 岡本/さだこ‖訳 |
著者ヨミ | オカモト,サダコ |
出版者 | 朝日新聞社 |
出版者ヨミ | アサヒ/シンブンシャ |
本体価格 | ¥1000 |
内容紹介 | 部下のほめ方、子どものしつけ方はなかなか難しい。「ことば」の使い方を変えることで、人間関係や組織をいい方向に変えることができる。個人および組織の意識改革を目指した新しいアプローチ方法を提案する。 |
ISBN(10桁) | 4-02-259802-6 |
出版年月,頒布年月等 | 2002.5 |
ページ数等 | 189p |
大きさ | 19cm |
NDC9版 | 336.49 |
<ロバート・キーガン‖著>
ハーバード大学大学院マネージメント・リーダーシップ教育研究所部長。
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<リサ・ラスコウ・レイヒー‖著>
ハーバード大学大学院チェンジ・リーダーシップ・プロジェクトのリサーチ・ディレクター。
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