くわしいないよう
罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法
- かいたひと 小林／祐児‖著
- しゅっぱん 集英社インターナショナル
- しゅっぱんねん 2024.2
- ないよう 高い自殺率、縮む給料差、育たぬ後任…。社会問題ともいえる日本の管理職の異常な「罰ゲーム化」を、国際比較を含む多数のデータで分析。背景と原因を描き出し、解決策を提案する。
ぞうしょ
| ばんごう | かん | ばしょ | きごう | しりょうくぶん | 禁帯 | しりょうじょうたい | びこう |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 32249695 | 諏訪市 | 一般ｺ-ﾅ- | 336.3 ｺ | 一般書 |
よやくのかず
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きほんじょうほう
| タイトル | 罰ゲーム化する管理職 |
|---|---|
| タイトルヨミ | ﾊﾞﾂｹﾞｰﾑｶ/ｽﾙ/ｶﾝﾘｼｮｸ |
| サブタイトル | バグだらけの職場の修正法 |
| サブタイトルヨミ | ﾊﾞｸﾞﾀﾞﾗｹ/ﾉ/ｼｮｸﾊﾞ/ﾉ/ｼｭｳｾｲﾎｳ |
| 著者 | 小林／祐児‖著 |
| 著者ヨミ | ｺﾊﾞﾔｼ,ﾕｳｼﾞ |
| 出版者 | 集英社インターナショナル |
| 出版者ヨミ | ｼｭｳｴｲｼｬ/ｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ |
| 出版者 | 集英社（発売） |
| 出版者ヨミ | ｼｭｳｴｲｼｬ |
| 本体価格 | ¥920 |
| 内容紹介 | 高い自殺率、縮む給料差、育たぬ後任…。社会問題ともいえる日本の管理職の異常な「罰ゲーム化」を、国際比較を含む多数のデータで分析。背景と原因を描き出し、解決策を提案する。 |
| ＩＳＢＮ(10桁) | 978-4-7976-8134-5 |
| 出版年月,頒布年月等 | 2024.2 |
| ページ数等 | 251p |
| 大きさ | 18cm |
| NDC9版 | 336.3 |
| ＮＤＣ10版 | 336.3 |
かいたいひと
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＜小林／祐児‖著＞
上智大学大学院総合人間科学研究科社会学専攻博士前期課程修了。パーソル総合研究所上席主任研究員。著書に「リスキリングは経営課題」など。
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