くわしいないよう
職場の対話はなぜすれ違うのか
- かいたひと 小林／祐児‖著
- しゅっぱん 光文社
- しゅっぱんねん 2026.1
- ないよう 増える面談、理解してくれない上司、心を開かない部下…。「対話」に疲れたすべてのビジネスパーソンに向けて、大規模調査による分析や、社会学・哲学・文化人類学の知見を駆使して、有意義な対話のための処方箋を提示する。
ぞうしょ
| ばんごう | かん | ばしょ | きごう | しりょうくぶん | 禁帯 | しりょうじょうたい | びこう |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 62166541 | 原村 | 開架 | 336 ｺ | 一般書 | 貸出中 |
よやくのかず
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きほんじょうほう
| タイトル | 職場の対話はなぜすれ違うのか |
|---|---|
| タイトルヨミ | ｼｮｸﾊﾞ/ﾉ/ﾀｲﾜ/ﾜ/ﾅｾﾞ/ｽﾚﾁｶﾞｳ/ﾉｶ |
| 著者 | 小林／祐児‖著 |
| 著者ヨミ | ｺﾊﾞﾔｼ,ﾕｳｼﾞ |
| 出版者 | 光文社 |
| 出版者ヨミ | ｺｳﾌﾞﾝｼｬ |
| 本体価格 | ¥980 |
| 内容紹介 | 増える面談、理解してくれない上司、心を開かない部下…。「対話」に疲れたすべてのビジネスパーソンに向けて、大規模調査による分析や、社会学・哲学・文化人類学の知見を駆使して、有意義な対話のための処方箋を提示する。 |
| ＩＳＢＮ(10桁) | 978-4-334-10845-8 |
| 出版年月,頒布年月等 | 2026.1 |
| ページ数等 | 329p |
| 大きさ | 18cm |
| NDC9版 | 336.49 |
| ＮＤＣ10版 | 336.49 |
かいたいひと
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＜小林／祐児‖著＞
上智大学大学院総合人間科学研究科社会学専攻博士前期課程修了。パーソル総合研究所主席研究員、執行役員シンクタンク本部長。著書に「罰ゲーム化する管理職」「リスキリングは経営課題」など。
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