くわしいないよう
ぞうしょ
| ばんごう | かん | ばしょ | きごう | しりょうくぶん | 禁帯 | しりょうじょうたい | びこう |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 21194488 | 岡谷市本館 | 一般ｺｰﾅｰ | 318 ﾏ | 一般書 |
よやくのかず
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きほんじょうほう
| タイトル | なぜ女性公務員の管理職は少ないのか |
|---|---|
| タイトルヨミ | ﾅｾﾞ/ｼﾞｮｾｲ/ｺｳﾑｲﾝ/ﾉ/ｶﾝﾘｼｮｸ/ﾜ/ｽｸﾅｲ/ﾉｶ |
| サブタイトル | 大規模調査でみる自治体の課題 |
| サブタイトルヨミ | ﾀﾞｲｷﾎﾞ/ﾁｮｳｻ/ﾃﾞ/ﾐﾙ/ｼﾞﾁﾀｲ/ﾉ/ｶﾀﾞｲ |
| 著者 | 松井／望‖編著 |
| 著者ヨミ | ﾏﾂｲ,ﾉｿﾞﾐ |
| 著者 | 荒見／玲子‖著 |
| 著者ヨミ | ｱﾗﾐ,ﾚｲｺ |
| 著者 | 出雲／明子‖著 |
| 著者ヨミ | ｲｽﾞﾓ,ｱｷｺ |
| 著者 | 大谷／基道‖著 |
| 著者ヨミ | ｵｵﾀﾆ,ﾓﾄﾐﾁ |
| 著者 | 竹内／直人‖著 |
| 著者ヨミ | ﾀｹｳﾁ,ﾅｵﾄ |
| 出版者 | 勁草書房 |
| 出版者ヨミ | ｹｲｿｳ/ｼｮﾎﾞｳ |
| 本体価格 | ¥4800 |
| 内容紹介 | 地方自治体で管理職に昇進する女性公務員は依然として少ない。インタビューと質問紙調査から自治体の課題を浮き彫りにして、女性管理職を増やすための実践的処方箋を提示する。 |
| ＩＳＢＮ(10桁) | 978-4-326-30358-8 |
| 出版年月,頒布年月等 | 2026.2 |
| ページ数等 | 3,240p |
| 大きさ | 22cm |
| NDC9版 | 318.3 |
| ＮＤＣ10版 | 318.3 |
くわしいないよう
| タイトル | 女性公務員は管理職になりにくい？ - 現状と課題 p１－３７ |
|---|---|
| 責任表示 | 荒見／玲子‖ほか著 (アラミ,レイコ) |
| タイトル | 安定を求める人は昇進を希望しない？ - 職業選択にみる女性昇進の促進・阻害要因 p３９－６０ |
| 責任表示 | 大谷／基道‖著 (オオタニ,モトミチ) |
| タイトル | 「能力」って何？ - 日本型雇用システムにおける女性昇進の促進・阻害要因 p６１－８４ |
| 責任表示 | 竹内／直人‖著 (タケウチ,ナオト) |
| タイトル | 職場に同調できた女性が昇進する？ - 職場環境にみる女性昇進の促進・阻害要因 p８５－１１１ |
| 責任表示 | 荒見／玲子‖著 (アラミ,レイコ) |
| タイトル | 女性管理職が大事にする「つながり」とは - 社会的ネットワークにみる女性昇進の促進・阻害要因 p１１３－１４０ |
| 責任表示 | 出雲／明子‖著 (イズモ,アキコ) |
| タイトル | 女性管理職は忙しくなるばかり - 生活環境にみる女性昇進の促進・阻害要因 p１４１－１６５ |
| 責任表示 | 松井／望‖著 (マツイ,ノゾミ) |
| タイトル | なぜ自治体で女性管理職が少ないのか - ３つの視点からの理由と解決策 p１６７－１８４ |
| 責任表示 | 出雲／明子‖著 (イズモ,アキコ) |
| 責任表示 | 松井／望‖著 (マツイ,ノゾミ) |
かいたいひと
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＜松井／望‖編著＞
日本都市センター研究室研究員、首都大学東京都市教養学部准教授などを経て、東京都立大学都市環境学部教授。専門は行政学・都市行政論。
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