くわしいないよう
メンタリング 会社の中の発達支援関係
- かいたひと キャシー・クラム‖著 渡辺／直登‖訳
- しゅっぱん 白桃書房
- しゅっぱんねん 2003.6
- ないよう キャリアの初期、中期、後期にわたって個人の発達を促進する組織内の関係性の問題を解説。複雑なメンタリングの実際の姿を紹介し、その利点と限界を提示し、仕事の場に存在する個人の発達に関する関係性の多様なかたちを示す。
ぞうしょ
| ばんごう | かん | ばしょ | きごう | しりょうくぶん | 禁帯 | しりょうじょうたい | びこう |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 52156389 | 富士見町 | 閉架書庫 | 336.4 ｸ | 一般書 |
よやくのかず
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きほんじょうほう
| タイトル | メンタリング |
|---|---|
| タイトルヨミ | ﾒﾝﾀﾘﾝｸﾞ |
| サブタイトル | 会社の中の発達支援関係 |
| サブタイトルヨミ | ｶｲｼｬ/ﾉ/ﾅｶ/ﾉ/ﾊｯﾀﾂ/ｼｴﾝ/ｶﾝｹｲ |
| 著者 | キャシー・クラム‖著 |
| 著者ヨミ | ｸﾗﾑ,ｷｬｼｰ E. |
| 著者 | 渡辺／直登‖訳 |
| 著者ヨミ | ﾜﾀﾅﾍﾞ,ﾅｵﾀｶ |
| 著者 | 伊藤／知子‖訳 |
| 著者ヨミ | ｲﾄｳ,ﾄﾓｺ |
| 出版者 | 白桃書房 |
| 出版者ヨミ | ﾊｸﾄｳ/ｼｮﾎﾞｳ |
| 本体価格 | ¥3300 |
| 内容紹介 | キャリアの初期、中期、後期にわたって個人の発達を促進する組織内の関係性の問題を解説。複雑なメンタリングの実際の姿を紹介し、その利点と限界を提示し、仕事の場に存在する個人の発達に関する関係性の多様なかたちを示す。 |
| ＩＳＢＮ(10桁) | 4-561-26387-X |
| 出版年月,頒布年月等 | 2003.6 |
| ページ数等 | 308p |
| 大きさ | 22cm |
| NDC9版 | 336.47 |
かいたいひと
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＜キャシー・クラム‖著＞
イェール大学大学院博士課程修了。現在、ボストン大学経営大学院教授。専門は組織行動学。
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