くわしいないよう
「頑張りすぎる人」が会社をダメにする 部下を無責任にしてしまう上司の法則
- かいたひと ロジャー・マーティン‖著 小林／薫‖訳
- しゅっぱん 日本経済新聞社
- しゅっぱんねん 2003.12
- ないよう 責任感の強いリーダーが必死で働けば働くほど、業績が悪化し、部下がやる気を失うのはなぜか？ 組織に深刻な悪影響をもたらす「無責任」という病理がどのように発生し、職場で感染していくかを実例を交えて解説。
ぞうしょ
| ばんごう | かん | ばしょ | きごう | しりょうくぶん | 禁帯 | しりょうじょうたい | びこう |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 12204676 | 市民館 | 第３フロア | 336 ﾏ | 一般書 |
よやくのかず
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きほんじょうほう
| タイトル | 「頑張りすぎる人」が会社をダメにする |
|---|---|
| タイトルヨミ | ｶﾞﾝﾊﾞﾘｽｷﾞﾙ/ﾋﾄ/ｶﾞ/ｶｲｼｬ/ｵ/ﾀﾞﾒ/ﾆ/ｽﾙ |
| サブタイトル | 部下を無責任にしてしまう上司の法則 |
| サブタイトルヨミ | ﾌﾞｶ/ｵ/ﾑｾｷﾆﾝ/ﾆ/ｼﾃ/ｼﾏｳ/ｼﾞｮｳｼ/ﾉ/ﾎｳｿｸ |
| 著者 | ロジャー・マーティン‖著 |
| 著者ヨミ | ﾏｰﾃｨﾝ,ﾛｼﾞｬｰ L. |
| 著者 | 小林／薫‖訳 |
| 著者ヨミ | ｺﾊﾞﾔｼ,ｶｵﾙ |
| 出版者 | 日本経済新聞社 |
| 出版者ヨミ | ﾆﾎﾝ/ｹｲｻﾞｲ/ｼﾝﾌﾞﾝｼｬ |
| 本体価格 | ¥1800 |
| 内容紹介 | 責任感の強いリーダーが必死で働けば働くほど、業績が悪化し、部下がやる気を失うのはなぜか？ 組織に深刻な悪影響をもたらす「無責任」という病理がどのように発生し、職場で感染していくかを実例を交えて解説。 |
| ＩＳＢＮ(10桁) | 4-532-31105-5 |
| 出版年月,頒布年月等 | 2003.12 |
| ページ数等 | 317p |
| 大きさ | 20cm |
| NDC9版 | 336.3 |
かいたいひと
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＜ロジャー・マーティン‖著＞
１９７９年ハーバード大卒。米モニター社でディレクターを務めた後、共同社長に就任。現在、トロント大学ジョゼフ・Ｌ・ロットマン・スクール・オブ・マネジメント学長。
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