| タイトル | 小さな会社の＜人を育てる＞賃金制度のつくり方 |
|---|---|
| タイトルヨミ | ﾁｲｻﾅ/ｶｲｼｬ/ﾉ/ﾋﾄ/ｵ/ｿﾀﾞﾃﾙ/ﾁﾝｷﾞﾝ/ｾｲﾄﾞ/ﾉ/ﾂｸﾘｶﾀ |
| タイトル標目(ローマ字形) | Chiisana/kaisha/no/hito/o/sodateru/chingin/seido/no/tsukurikata |
| サブタイトル | 「やる気のある社員」が辞めない給与・賞与の決め方・変え方 |
| サブタイトルヨミ | ﾔﾙｷ/ﾉ/ｱﾙ/ｼｬｲﾝ/ｶﾞ/ﾔﾒﾅｲ/ｷｭｳﾖ/ｼｮｳﾖ/ﾉ/ｷﾒｶﾀ/ｶｴｶﾀ |
| タイトル関連情報標目(ローマ字形) | Yaruki/no/aru/shain/ga/yamenai/kyuyo/shoyo/no/kimekata/kaekata |
| 形態に関する注記 | 付：表（２枚） |
| 著者 | 山元／浩二‖著 |
| 著者ヨミ | ﾔﾏﾓﾄ,ｺｳｼﾞ |
| 著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) | 山元／浩二 |
| 著者標目(ローマ字形) | Yamamoto,Koji |
| 著者標目(著者紹介) | １９６６年福岡県生まれ。成蹊大学卒業。日本人事経営研究室株式会社代表取締役。「ビジョン実現型人事評価制度」を確立。著書に「小さな会社は「経営計画」で人を育てなさい！」など。 |
| 記述形典拠コード | 110005810670000 |
| 著者標目(統一形典拠コード) | 110005810670000 |
| 件名標目(漢字形) | 賃金制度 |
| 件名標目(カタカナ形) | ﾁﾝｷﾞﾝ/ｾｲﾄﾞ |
| 件名標目(ローマ字形) | Chingin/seido |
| 件名標目(典拠コード) | 511182700000000 |
| 件名標目(漢字形) | 中小企業 |
| 件名標目(カタカナ形) | ﾁｭｳｼｮｳ/ｷｷﾞｮｳ |
| 件名標目(ローマ字形) | Chusho/kigyo |
| 件名標目(典拠コード) | 511160600000000 |
| 出版者 | 日本実業出版社 |
| 出版者ヨミ | ﾆﾎﾝ/ｼﾞﾂｷﾞｮｳ/ｼｭｯﾊﾟﾝｼｬ |
| 出版者・頒布者等標目(ローマ字形) | Nihon/Jitsugyo/Shuppansha |
| 本体価格 | ¥1650 |
| 内容紹介 | 働き方改革、生産性向上、同一労働同一賃金を実現！ 人事評価制度の超プロが、実際に使っている「ビジョン実現型人事評価制度」の具体的実践例と成功のコツを公開。Ｅｘｃｅｌシートの折り込み表＆ダウンロードサービス付き。 |
| ジャンル名 | 32 |
| ジャンル名(図書詳細) | 090020020060 |
| ＩＳＢＮ(13桁) | 978-4-534-05665-8 |
| ＩＳＢＮ(10桁) | 978-4-534-05665-8 |
| ISBNに対応する出版年月 | 2019.2 |
| ISBN(13桁)に対応する出版年月 | 2019.2 |
| TRCMARCNo. | 19006969 |
| 出版地,頒布地等 | 東京 |
| 出版年月,頒布年月等 | 2019.2 |
| 出版者・頒布者等標目(出版年月,頒布年月等(数字)) | 201902 |
| 出版者・頒布者等標目(出版者コード) | 5915 |
| 出版者典拠コード | 310000189030000 |
| ページ数等 | 229p |
| 大きさ | 21cm |
| 装丁コード | 10 |
| 刊行形態区分 | A |
| NDC8版 | 336.45 |
| NDC9版 | 336.45 |
| ＮＤＣ10版 | 336.45 |
| 図書記号 | ﾔﾁ |
| 図書記号(単一標目指示) | 751A01 |
| 利用対象 | L |
| 『週刊新刊全点案内』号数 | 2099 |
| ストックブックスコード | SB |
| テキストの言語 | jpn |
| 出版国コード | JP |
| データレベル | F |
| 更新レベル | 0001 |
| MARC種別 | A |
| 最終更新日付 | 20190215 |
| 一般的処理データ | 20190214 2019 JPN |
| レコード作成機関(国名コード) | JP |
| レコード作成機関(レコード作成機関名) | TRC |
| レコード作成機関(レコード提供年月日) | 20190214 |
| レコード作成機関(目録規則) | NCR1987 |
| レコード作成機関(システムコード) | trcmarc |