| タイトル | 連鎖退職 |
|---|---|
| タイトルヨミ | ﾚﾝｻ/ﾀｲｼｮｸ |
| タイトル標目(ローマ字形) | Rensa/taishoku |
| シリーズ名 | 日経プレミアシリーズ |
| シリーズ名標目(カタカナ形) | ﾆｯｹｲ/ﾌﾟﾚﾐｱ/ｼﾘｰｽﾞ |
| シリーズ名標目(ローマ字形) | Nikkei/puremia/shirizu |
| シリーズ名標目(典拠コード) | 607714400000000 |
| シリーズの部編名,巻次,回次,年次等 | ４０３ |
| シリーズの部編名,巻次,回次,年次等の読み | 403 |
| シリーズ名標目(部編名,巻次,回次,年次等の配列記号) | 000403 |
| シリーズ名標目(シリーズコード) | ２０１９９４ |
| 著者 | 山本／寛‖著 |
| 著者ヨミ | ﾔﾏﾓﾄ,ﾋﾛｼ |
| 著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) | 山本／寛 |
| 著者標目(ローマ字形) | Yamamoto,Hiroshi |
| 著者標目(付記事項(生没年)) | １９５７〜 |
| 著者標目(著者紹介) | １９５７年生まれ。早稲田大学大学院を経て、青山学院大学経営学部教授。博士（経営学）。メルボルン大学客員研究員歴任。経営科学文献賞等受賞。著書に「「中だるみ社員」の罠」など。 |
| 記述形典拠コード | 110003360290000 |
| 著者標目(統一形典拠コード) | 110003360290000 |
| 件名標目(漢字形) | 人事管理 |
| 件名標目(カタカナ形) | ｼﾞﾝｼﾞ/ｶﾝﾘ |
| 件名標目(ローマ字形) | Jinji/kanri |
| 件名標目(典拠コード) | 511272200000000 |
| 件名標目(漢字形) | 退職 |
| 件名標目(カタカナ形) | ﾀｲｼｮｸ |
| 件名標目(ローマ字形) | Taishoku |
| 件名標目(典拠コード) | 511133700000000 |
| 出版者 | 日本経済新聞出版社 |
| 出版者ヨミ | ﾆﾎﾝ/ｹｲｻﾞｲ/ｼﾝﾌﾞﾝ/ｼｭｯﾊﾟﾝｼｬ |
| 出版者・頒布者等標目(ローマ字形) | Nihon/Keizai/Shinbun/Shuppansha |
| 本体価格 | ¥850 |
| 内容紹介 | １人の退職をきっかけに退職者が続出－。人手不足が社会問題化する中で、さまざまな会社から「連鎖退職」の報告を受ける。なぜ起こるのか、どんな業種で起こりやすいか、予防策はあるのか等を当事者の声をもとにあぶりだす。 |
| ジャンル名 | 32 |
| ジャンル名(図書詳細) | 090020020060 |
| ＩＳＢＮ(13桁) | 978-4-532-26403-1 |
| ＩＳＢＮ(10桁) | 978-4-532-26403-1 |
| ISBNに対応する出版年月 | 2019.6 |
| ISBN(13桁)に対応する出版年月 | 2019.6 |
| TRCMARCNo. | 19026200 |
| 出版地,頒布地等 | 東京 |
| 出版年月,頒布年月等 | 2019.6 |
| 出版者・頒布者等標目(出版年月,頒布年月等(数字)) | 201906 |
| 出版者・頒布者等標目(出版者コード) | 5825 |
| 出版者典拠コード | 310000188500016 |
| ページ数等 | 214p |
| 大きさ | 18cm |
| 装丁コード | 10 |
| 刊行形態区分 | A |
| 特殊な刊行形態区分 | S |
| NDC8版 | 336.4 |
| NDC9版 | 336.4 |
| ＮＤＣ10版 | 336.4 |
| 図書記号 | ﾔﾚ |
| 図書記号(単一標目指示) | 751A01 |
| 利用対象 | L |
| 『週刊新刊全点案内』号数 | 2115 |
| 新継続コード | ２０１９９４ |
| テキストの言語 | jpn |
| 出版国コード | JP |
| データレベル | F |
| 更新レベル | 0001 |
| MARC種別 | A |
| 最終更新日付 | 20190614 |
| 一般的処理データ | 20190611 2019 JPN |
| レコード作成機関(国名コード) | JP |
| レコード作成機関(レコード作成機関名) | TRC |
| レコード作成機関(レコード提供年月日) | 20190611 |
| レコード作成機関(目録規則) | NCR1987 |
| レコード作成機関(システムコード) | trcmarc |