| タイトル | 職場で傷つく |
|---|---|
| タイトルヨミ | ｼｮｸﾊﾞ/ﾃﾞ/ｷｽﾞﾂｸ |
| タイトル標目(ローマ字形) | Shokuba/de/kizutsuku |
| サブタイトル | リーダーのための「傷つき」から始める組織開発 |
| サブタイトルヨミ | ﾘｰﾀﾞｰ/ﾉ/ﾀﾒ/ﾉ/ｷｽﾞﾂｷ/ｶﾗ/ﾊｼﾞﾒﾙ/ｿｼｷ/ｶｲﾊﾂ |
| タイトル関連情報標目(ローマ字形) | Rida/no/tame/no/kizutsuki/kara/hajimeru/soshiki/kaihatsu |
| 著者 | 勅使川原／真衣‖著 |
| 著者ヨミ | ﾃｼｶﾞﾜﾗ,ﾏｲ |
| 著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) | 勅使川原／真衣 |
| 著者標目(ローマ字形) | Teshigawara,Mai |
| 著者標目(著者紹介) | 横浜生まれ。東京大学大学院教育学研究科修了。コンサルティングファーム勤務を経て、独立。著書に「「能力」の生きづらさをほぐす」「働くということ」がある。 |
| 記述形典拠コード | 110008111580000 |
| 著者標目(統一形典拠コード) | 110008111580000 |
| 件名標目(漢字形) | 経営組織 |
| 件名標目(カタカナ形) | ｹｲｴｲ/ｿｼｷ |
| 件名標目(ローマ字形) | Keiei/soshiki |
| 件名標目(典拠コード) | 510696100000000 |
| 件名標目(漢字形) | 人事管理 |
| 件名標目(カタカナ形) | ｼﾞﾝｼﾞ/ｶﾝﾘ |
| 件名標目(ローマ字形) | Jinji/kanri |
| 件名標目(典拠コード) | 511272200000000 |
| 出版者 | 大和書房 |
| 出版者ヨミ | ﾀﾞｲﾜ/ｼｮﾎﾞｳ |
| 出版者・頒布者等標目(ローマ字形) | Daiwa/Shobo |
| 本体価格 | ¥1700 |
| 内容紹介 | 職場で傷ついた人は、企業変革の入り口に立っている！ 気鋭のコンサルタントが、職場で傷ついたことを「言わせない」メカニズムについて分析し、これからの組織開発のあるべき道筋を探る。 |
| ジャンル名 | 32 |
| ジャンル名(図書詳細) | 090020020000 |
| ＩＳＢＮ(13桁) | 978-4-479-79811-8 |
| ＩＳＢＮ(10桁) | 978-4-479-79811-8 |
| ISBN(13桁)に対応する出版年月 | 2024.7 |
| ISBNに対応する出版年月 | 2024.7 |
| TRCMARCNo. | 24027682 |
| 出版地,頒布地等 | 東京 |
| 出版地都道府県コード | 313000 |
| 出版年月,頒布年月等 | 2024.7 |
| 出版者・頒布者等標目(出版年月,頒布年月等(数字)) | 202407 |
| 出版者・頒布者等標目(出版者コード) | 4406 |
| 出版者典拠コード | 310000182270000 |
| ページ数等 | 301p |
| 大きさ | 19cm |
| 装丁コード | 10 |
| 刊行形態区分 | A |
| NDC9版 | 336.3 |
| ＮＤＣ10版 | 336.3 |
| 図書記号 | ﾃｼ |
| 図書記号(単一標目指示) | 751A01 |
| 表現種別 | A1 |
| 機器種別 | A |
| キャリア種別 | A1 |
| 利用対象 | L |
| 書誌・年譜・年表 | 文献：ｐ２９９〜３０１ |
| 『週刊新刊全点案内』号数 | 2366 |
| ストックブックスコード | SS1 |
| テキストの言語 | jpn |
| 出版国コード | JP |
| データレベル | F |
| 更新レベル | 0001 |
| MARC種別 | A |
| 最終更新日付 | 20240719 |
| 一般的処理データ | 20240717 2024 JPN |
| レコード作成機関(国名コード) | JP |
| レコード作成機関(レコード作成機関名) | TRC |
| レコード作成機関(レコード提供年月日) | 20240717 |
| レコード作成機関(目録規則) | NCR2018 |
| レコード作成機関(システムコード) | trcmarc |