| タイトル | たった１％の賃下げが９９％を幸せにする |
|---|---|
| タイトルヨミ | ﾀｯﾀ/ｲﾁﾊﾟｰｾﾝﾄ/ﾉ/ﾁﾝｻｹﾞ/ｶﾞ/ｷｭｳｼﾞｭｳｷｭｳﾊﾟｰｾﾝﾄ/ｵ/ｼｱﾜｾ/ﾆ/ｽﾙ |
| タイトル標目(ローマ字形) | Tatta/ichipasento/no/chinsage/ga/kyujukyupasento/o/shiawase/ni/suru |
| タイトル標目(アルファベット・数字を含むカタカナ形) | ﾀｯﾀ/1%/ﾉ/ﾁﾝｻｹﾞ/ｶﾞ/99%/ｵ/ｼｱﾜｾ/ﾆ/ｽﾙ |
| サブタイトル | 雇用再生へのシナリオ |
| サブタイトルヨミ | ｺﾖｳ/ｻｲｾｲ/ｴﾉ/ｼﾅﾘｵ |
| タイトル関連情報標目(ローマ字形) | Koyo/saisei/eno/shinario |
| 著者 | 城／繁幸‖著 |
| 著者ヨミ | ｼﾞｮｳ,ｼｹﾞﾕｷ |
| 著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) | 城／繁幸 |
| 著者標目(ローマ字形) | Jo,Shigeyuki |
| 著者標目(著者紹介) | １９７３年山口県生まれ。東京大学法学部卒業。富士通人事部門を経て、人事コンサルティング「Ｊｏｅ’ｓ Ｌａｂｏ」代表。著書に「若者はなぜ３年で辞めるのか？」など。 |
| 記述形典拠コード | 110004206550000 |
| 著者標目(統一形典拠コード) | 110004206550000 |
| 件名標目(漢字形) | 雇用 |
| 件名標目(カタカナ形) | ｺﾖｳ |
| 件名標目(ローマ字形) | Koyo |
| 件名標目(典拠コード) | 510742800000000 |
| 件名標目(漢字形) | 賃金制度 |
| 件名標目(カタカナ形) | ﾁﾝｷﾞﾝ/ｾｲﾄﾞ |
| 件名標目(ローマ字形) | Chingin/seido |
| 件名標目(典拠コード) | 511182700000000 |
| 件名標目(漢字形) | ワークシェアリング |
| 件名標目(カタカナ形) | ﾜｰｸ/ｼｪｱﾘﾝｸﾞ |
| 件名標目(ローマ字形) | Waku/shearingu |
| 件名標目(典拠コード) | 511615300000000 |
| 出版者 | 東洋経済新報社 |
| 出版者ヨミ | ﾄｳﾖｳ/ｹｲｻﾞｲ/ｼﾝﾎﾟｳｼｬ |
| 出版者・頒布者等標目(ローマ字形) | Toyo/Keizai/Shinposha |
| 本体価格 | ¥1200 |
| 内容紹介 | もっとも高賃金の正社員が受け取る給与のたった１％を、非正規雇用側に分配することで、１０万人の雇用を維持することができる－。すべての問題を解消し、正社員と非正規の９９％が幸せに働ける画期的提案。 |
| ジャンル名 | 33 |
| ジャンル名(図書詳細) | 070040110000 |
| ＩＳＢＮ(13桁) | 978-4-492-26092-0 |
| ＩＳＢＮ(10桁) | 978-4-492-26092-0 |
| ISBNに対応する出版年月 | 2009.3 |
| ISBN(13桁)に対応する出版年月 | 2009.3 |
| TRCMARCNo. | 09017728 |
| Gコード | 32225807 |
| 出版地,頒布地等 | 東京 |
| 出版年月,頒布年月等 | 2009.3 |
| 出版者・頒布者等標目(出版年月,頒布年月等(数字)) | 200903 |
| 出版者・頒布者等標目(出版者コード) | 5214 |
| 出版者典拠コード | 310000185730000 |
| ページ数等 | 197p |
| 大きさ | 19cm |
| 装丁コード | 10 |
| 刊行形態区分 | A |
| NDC8版 | 366.21 |
| NDC9版 | 366.21 |
| 図書記号 | ｼﾞﾀ |
| 図書記号(単一標目指示) | 751A01 |
| 利用対象 | L |
| 『週刊新刊全点案内』号数 | 1614 |
| ストックブックスコード | SS3 |
| テキストの言語 | jpn |
| 出版国コード | JP |
| データレベル | F |
| 更新レベル | 0001 |
| MARC種別 | A |
| 最終更新日付 | 20090403 |
| 一般的処理データ | 20090401 2009 JPN |
| レコード作成機関(国名コード) | JP |
| レコード作成機関(レコード作成機関名) | TRC |
| レコード作成機関(レコード提供年月日) | 20090401 |
| レコード作成機関(目録規則) | NCR1987 |
| レコード作成機関(システムコード) | trcmarc |
| 和洋区分 | 0 |