もっとくわしいないよう

タイトル 一次評価者のための人事評価入門
タイトルヨミ イチジ/ヒョウカシャ/ノ/タメ/ノ/ジンジ/ヒョウカ/ニュウモン
タイトル標目(ローマ字形) Ichiji/hyokasha/no/tame/no/jinji/hyoka/nyumon
タイトル標目(アルファベット・数字を含むカタカナ形) 1ジ/ヒョウカシャ/ノ/タメ/ノ/ジンジ/ヒョウカ/ニュウモン
著者 河合/克彦‖著
著者ヨミ カワイ,カツヒコ
著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) 河合/克彦
著者標目(ローマ字形) Kawai,Katsuhiko
著者標目(著者紹介) 1944年生まれ。京都大学経済学部卒業。(株)河合コンサルティング代表取締役。
記述形典拠コード 110003246820000
著者標目(統一形典拠コード) 110003246820000
著者 石橋/薫‖著
著者ヨミ イシバシ,カオル
著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) 石橋/薫
著者標目(ローマ字形) Ishibashi,Kaoru
著者標目(著者紹介) 1945年生まれ。早稲田大学卒業。(株)河合コンサルティングコンサルタント。
記述形典拠コード 110005297010000
著者標目(統一形典拠コード) 110005297010000
件名標目(漢字形) 勤務評定
件名標目(カタカナ形) キンム/ヒョウテイ
件名標目(ローマ字形) Kinmu/hyotei
件名標目(典拠コード) 510674800000000
出版者 日本経済新聞出版社
出版者ヨミ ニホン/ケイザイ/シンブン/シュッパンシャ
出版者・頒布者等標目(ローマ字形) Nihon/Keizai/Shinbun/Shuppansha
本体価格 ¥1800
内容紹介 目標設定、部下の観察、評価の進め方、部下へのフィードバック、二次評価者との意見交換…。評価の基礎知識から実務までを図表・イラストでコンパクトに解説する。
ジャンル名 32
ジャンル名(図書詳細) 090020020060
ISBN(13桁) 978-4-532-49036-2
ISBN(10桁) 978-4-532-49036-2
ISBNに対応する出版年月 2008.6
ISBN(13桁)に対応する出版年月 2008.6
TRCMARCNo. 08030468
Gコード 32082612
出版地,頒布地等 東京
出版年月,頒布年月等 2008.6
出版者・頒布者等標目(出版年月,頒布年月等(数字)) 200806
出版者・頒布者等標目(出版者コード) 5825
出版者典拠コード 310000188500016
ページ数等 174p
大きさ 21cm
装丁コード 10
刊行形態区分 A
NDC8版 336.43
NDC9版 336.43
図書記号 カイ
図書記号(単一標目指示) 751A01
利用対象 L
『週刊新刊全点案内』号数 1574
ストックブックスコード SB
テキストの言語 jpn
出版国コード JP
データレベル F
更新レベル 0001
MARC種別 A
最終更新日付 20080613
一般的処理データ 20080609 2008 JPN
レコード作成機関(国名コード) JP
レコード作成機関(レコード作成機関名) TRC
レコード作成機関(レコード提供年月日) 20080609
レコード作成機関(目録規則) NCR1987
レコード作成機関(システムコード) trcmarc
和洋区分 0