もっとくわしいないよう

タイトル 静かなる改革者
タイトルヨミ ｼｽﾞｶ/ﾅﾙ/ｶｲｶｸｼｬ
タイトル標目(ローマ字形) Shizuka/naru/kaikakusha
サブタイトル 「しなやか」に「したたか」に組織を変える人々
サブタイトルヨミ ｼﾅﾔｶ/ﾆ/ｼﾀﾀｶ/ﾆ/ｿｼｷ/ｵ/ｶｴﾙ/ﾋﾄﾋﾞﾄ
タイトル関連情報標目(ローマ字形) Shinayaka/ni/shitataka/ni/soshiki/o/kaeru/hitobito
翻訳書の原書の原タイトル 原タイトル：Ｒｏｃｋｉｎｇ　ｔｈｅ　ｂｏａｔ
著者 デブラ・Ｅ．メイヤーソン‖著
著者ヨミ ﾒｲﾔｰｿﾝ,ﾃﾞﾌﾞﾗ E.
著者標目(原綴形(西洋人統一形)) Meyerson,Debra E.
著者標目(カタカナ形(西洋人の記述に対応する)) ﾃﾞﾌﾞﾗ/E/ﾒｲﾔｰｿﾝ
著者標目(ローマ字形) Meiyason,Debura E.
著者標目(著者紹介) スタンフォード大学経営大学院准教授。主な研究領域は、社会的責任、男女平等や人種差別の解消を推進する組織変革の過程について。全米女性機構により「今年の教育者」に選ばれる。
記述形典拠コード 120002503970001
著者標目(統一形典拠コード) 120002503970000
著者 北川／知子‖訳
著者ヨミ ｷﾀｶﾞﾜ,ﾄﾓｺ
著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) 北川／知子
著者標目(ローマ字形) Kitagawa,Tomoko
著者標目(付記事項(生没年)) １９６０〜
記述形典拠コード 110005280230000
著者標目(統一形典拠コード) 110005280230000
件名標目(漢字形) リーダーシップ
件名標目(カタカナ形) ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ
件名標目(ローマ字形) Ridashippu
件名標目(典拠コード) 510271700000000
出版者 ダイヤモンド社
出版者ヨミ ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞｼｬ
出版者・頒布者等標目(ローマ字形) Daiyamondosha
本体価格 ¥2200
内容紹介 職場の習慣や硬直した組織文化を変えるには、トップダウンでは限界がある。権限はなくとも、個々の価値観、アイデンティティを尊重しながら組織に貢献し、新たな習慣を根づかせ、内側から確実に組織を変える新しい道を探る。
ジャンル名 企業･ビジネス･商業（32）
ジャンル名(図書詳細) リｰダｰシップ（090020030050）
ＩＳＢＮ(13桁) 978-4-478-00612-2
ＩＳＢＮ(10桁) 978-4-478-00612-2
ISBNに対応する出版年月 2009.7
ISBN(13桁)に対応する出版年月 2009.7
TRCMARCNo. 09036842
Gコード 32274228
出版地,頒布地等 東京
出版年月,頒布年月等 2009.7
出版者・頒布者等標目(出版年月,頒布年月等(数字)) 200907
出版者・頒布者等標目(出版者コード) 4405
出版者典拠コード 310000182260000
ページ数等 28,255p
大きさ 20cm
刊行形態区分 単品（A）
NDC8版 336.3
NDC9版 336.3
図書記号 ﾒｼ
図書記号(単一標目指示) 751A01
利用対象 一般（L）
掲載紙 日本経済新聞
掲載日 2009/08/23
『週刊新刊全点案内』号数 1627
ストックブックスコード ストックブックス（SB）
テキストの言語 日本語（jpn）
原書の言語 英語（eng）
出版国コード 日本国（JP）
データレベル 確定（F）
更新レベル 0002
MARC種別 新刊流通図書掲載（A）
最終更新日付 20090828
一般的処理データ 20090706 2009 JPN
レコード作成機関(国名コード) JP
レコード作成機関(レコード作成機関名) TRC
レコード作成機関(レコード提供年月日) 20090706
レコード作成機関(目録規則) NCR1987
レコード作成機関(システムコード) trcmarc
和洋区分 和書（0）