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資料詳細・全項目

タイトル あの人はなぜウンと言わないのか
タイトルヨミ アノ/ヒト/ワ/ナゼ/ウン/ト/イワナイ/ノカ
タイトル標目(ローマ字形) Ano/hito/wa/naze/un/to/iwanai/noka
サブタイトル 自分を変える。組織を変える。
サブタイトルヨミ ジブン/オ/カエル/ソシキ/オ/カエル
タイトル関連情報標目(ローマ字形) Jibun/o/kaeru/soshiki/o/kaeru
シリーズ名 朝日選書
シリーズ名標目(カタカナ形) アサヒ/センショ
シリーズ名標目(ローマ字形) Asahi/sensho
シリーズ名標目(典拠コード) 600568700000000
シリーズの部編名,巻次,回次,年次等 702
シリーズの部編名,巻次,回次,年次等の読み 702
シリーズ名標目(部編名,巻次,回次,年次等の配列記号) 000702
翻訳書の原書の原タイトル 原タイトル:How the way we talk can change the way we work
著者 ロバート・キーガン‖著
著者ヨミ キーガン,ロバート
著者標目(原綴形(西洋人統一形)) Kegan,Robert
著者標目(カタカナ形(西洋人の記述に対応する)) ロバート/キーガン
著者標目(ローマ字形) Kigan,Robato
著者標目(著者紹介) ハーバード大学大学院マネージメント・リーダーシップ教育研究所部長。
記述形典拠コード 120002106610001
著者標目(統一形典拠コード) 120002106610000
著者 リサ・ラスコウ・レイヒー‖著
著者ヨミ レイヒー,リサ・ラスコウ
著者標目(原綴形(西洋人統一形)) Lahey,Lisa Laskow
著者標目(カタカナ形(西洋人の記述に対応する)) リサ/ラスコウ/レイヒー
著者標目(ローマ字形) Reihi,Risa・Rasuko
著者標目(著者紹介) ハーバード大学大学院チェンジ・リーダーシップ・プロジェクトのリサーチ・ディレクター。
記述形典拠コード 120002106620001
著者標目(統一形典拠コード) 120002106620000
著者 松井/光代‖訳
著者ヨミ マツイ,ミツヨ
著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) 松井/光代
著者標目(ローマ字形) Matsui,Mitsuyo
記述形典拠コード 110003775100000
著者標目(統一形典拠コード) 110003775100000
著者 岡本/さだこ‖訳
著者ヨミ オカモト,サダコ
著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) 岡本/さだこ
著者標目(ローマ字形) Okamoto,Sadako
記述形典拠コード 110003775110000
著者標目(統一形典拠コード) 110003775110000
件名標目(漢字形) 人間関係
件名標目(カタカナ形) ニンゲン/カンケイ
件名標目(ローマ字形) Ningen/kankei
件名標目(典拠コード) 511268400000000
出版者 朝日新聞社
出版者ヨミ アサヒ/シンブンシャ
出版者・頒布者等標目(ローマ字形) Asahi/Shinbunsha
本体価格 ¥1000
内容紹介 部下のほめ方、子どものしつけ方はなかなか難しい。「ことば」の使い方を変えることで、人間関係や組織をいい方向に変えることができる。個人および組織の意識改革を目指した新しいアプローチ方法を提案する。
ジャンル名 32
ジャンル名(図書詳細) 090020030040
ISBN(10桁) 4-02-259802-6
ISBNに対応する出版年月 2002.5
TRCMARCNo. 02023978
Gコード 30976478
出版地,頒布地等 東京
出版年月,頒布年月等 2002.5
出版者・頒布者等標目(出版年月,頒布年月等(数字)) 200205
出版者・頒布者等標目(出版者コード) 0042
出版者典拠コード 310000158760000
ページ数等 189p
大きさ 19cm
装丁コード 10
刊行形態区分 A
NDC8版 336.4
NDC9版 336.49
図書記号 キア
図書記号(単一標目指示) 751A01
利用対象 L
『週刊新刊全点案内』号数 1274
ストックブックスコード SB
出版国コード JP
データレベル F
更新レベル 0001
MARC種別 A
最終更新日付 20020517
一般的処理データ 20020517 2002 JPN
レコード作成機関(国名コード) JP
レコード作成機関(レコード作成機関名) TRC
レコード作成機関(レコード提供年月日) 20050101
レコード作成機関(目録規則) NCR1987
レコード作成機関(システムコード) trcmarc
和洋区分 0