しばらくお待ちください。| タイトル | なぜ女性管理職は少ないのか |
|---|---|
| タイトルヨミ | ﾅｾﾞ/ｼﾞｮｾｲ/ｶﾝﾘｼｮｸ/ﾜ/ｽｸﾅｲ/ﾉｶ |
| タイトル標目(ローマ字形) | Naze/josei/kanrishoku/wa/sukunai/noka |
| サブタイトル | 女性の昇進を妨げる要因を考える |
| サブタイトルヨミ | ｼﾞｮｾｲ/ﾉ/ｼｮｳｼﾝ/ｵ/ｻﾏﾀｹﾞﾙ/ﾖｳｲﾝ/ｵ/ｶﾝｶﾞｴﾙ |
| タイトル関連情報標目(ローマ字形) | Josei/no/shoshin/o/samatageru/yoin/o/kangaeru |
| シリーズ名 | 青弓社ライブラリー |
| シリーズ名標目(カタカナ形) | ｾｲｷｭｳｼｬ/ﾗｲﾌﾞﾗﾘｰ |
| シリーズ名標目(ローマ字形) | Seikyusha/raiburari |
| シリーズ名標目(典拠コード) | 605382200000000 |
| シリーズの部編名,巻次,回次,年次等 | ９６ |
| シリーズの部編名,巻次,回次,年次等の読み | 96 |
| シリーズ名標目(部編名,巻次,回次,年次等の配列記号) | 000096 |
| 著者 | 大沢／真知子‖編著 |
| 著者ヨミ | ｵｵｻﾜ,ﾏﾁｺ |
| 著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) | 大沢／真知子 |
| 著者標目(ローマ字形) | Osawa,Machiko |
| 著者標目(著者紹介) | １９５２年東京都生まれ。日本女子大学現代社会学部教授。同大学現代女性キャリア研究所所長。専攻は労働経済学。著書に「妻が再就職するとき」など。 |
| 記述形典拠コード | 110001913630000 |
| 著者標目(統一形典拠コード) | 110001913630000 |
| 著者 | 日本女子大学現代女性キャリア研究所‖編 |
| 著者ヨミ | ﾆﾎﾝ/ｼﾞｮｼ/ﾀﾞｲｶﾞｸ/ｹﾞﾝﾀﾞｲ/ｼﾞｮｾｲ/ｷｬﾘｱ/ｹﾝｷｭｳｼﾞｮ |
| 著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) | 日本女子大学現代女性キャリア研究所 |
| 著者標目(ローマ字形) | Nihon/Joshi/Daigaku/Gendai/Josei/Kyaria/Kenkyujo |
| 記述形典拠コード | 210001471350000 |
| 著者標目(統一形典拠コード) | 210001471350000 |
| 件名標目(漢字形) | 女性労働者 |
| 件名標目(カタカナ形) | ｼﾞｮｾｲ/ﾛｳﾄﾞｳｼｬ |
| 件名標目(ローマ字形) | Josei/rodosha |
| 件名標目(典拠コード) | 510985300000000 |
| 件名標目(漢字形) | 管理者（経営管理） |
| 件名標目(カタカナ形) | ｶﾝﾘｼｬ(ｹｲｴｲ/ｶﾝﾘ) |
| 件名標目(ローマ字形) | Kanrisha(keiei/kanri) |
| 件名標目(典拠コード) | 510606300000000 |
| 出版者 | 青弓社 |
| 出版者ヨミ | ｾｲｷｭｳｼｬ |
| 出版者・頒布者等標目(ローマ字形) | Seikyusha |
| 本体価格 | ¥1600 |
| 内容紹介 | 女性が管理職になれない・なりたがらない要因とは。男性中心のリーダーシップ像や女性が抱える心理的な葛藤、職場に根強い差別等をインタビューや統計から明らかにし、公平な評価制度や新たなリーダーシップ像の確立を訴える。 |
| ジャンル名 | 労働（33） |
| ジャンル名(図書詳細) | 労働（070040110000） |
| ジャンル名(図書詳細) | 女性･ジェンダｰ（070040090000） |
| ＩＳＢＮ(13桁) | 978-4-7872-3450-6 |
| ＩＳＢＮ(10桁) | 978-4-7872-3450-6 |
| ISBNに対応する出版年月 | 2019.3 |
| ISBN(13桁)に対応する出版年月 | 2019.3 |
| TRCMARCNo. | 19014252 |
| 関連TRC 電子 MARC № | 223047550000 |
| 出版地,頒布地等 | 東京 |
| 出版年月,頒布年月等 | 2019.3 |
| 出版者・頒布者等標目(出版年月,頒布年月等(数字)) | 201903 |
| 出版者・頒布者等標目(出版者コード) | 4065 |
| 出版者典拠コード | 310000180360000 |
| ページ数等 | 207p |
| 大きさ | 19cm |
| 装丁コード | ソフトカバｰ（10） |
| 刊行形態区分 | 単品（A） |
| NDC8版 | 366.38 |
| NDC9版 | 366.38 |
| ＮＤＣ10版 | 366.38 |
| 図書記号 | ｵﾅ |
| 図書記号(単一標目指示) | 751A01 |
| 利用対象 | 一般（L） |
| 掲載紙 | 日本経済新聞 |
| 掲載日 | 2019/05/04 |
| 『週刊新刊全点案内』号数 | 2105 |
| 掲載紙 | 朝日新聞 |
| 掲載日 | 2019/06/29 |
| ストックブックスコード | 注目の1冊☆☆☆（SS3） |
| テキストの言語 | 日本語（jpn） |
| 出版国コード | 日本国（JP） |
| データレベル | 更新（M） |
| 更新レベル | 0004 |
| MARC種別 | 新刊流通図書掲載（A） |
| 周辺ファイルの種類 | 内容細目ファイル有（B） |
| 最終更新日付 | 20220722 |
| 一般的処理データ | 20190326 2019 JPN |
| レコード作成機関(国名コード) | JP |
| レコード作成機関(レコード作成機関名) | TRC |
| レコード作成機関(レコード提供年月日) | 20190326 |
| レコード作成機関(目録規則) | NCR1987 |
| レコード作成機関(システムコード) | trcmarc |
| タイトル | 女性と管理職をめぐる現状 p９－２４ |
|---|---|
| タイトル(カタカナ形) | ｼﾞｮｾｲ/ﾄ/ｶﾝﾘｼｮｸ/ｵ/ﾒｸﾞﾙ/ｹﾞﾝｼﾞｮｳ |
| タイトル(ローマ字形) | Josei/to/kanrishoku/o/meguru/genjo |
| 責任表示 | 大沢／真知子‖著 (オオサワ,マチコ) |
| 責任表示(カタカナ形(統一形)) | ｵｵｻﾜ,ﾏﾁｺ |
| 責任表示(漢字形(西洋人以外の統一形)) | 大沢／真知子 |
| 責任表示(ローマ字形) | Osawa,Machiko |
| 記述形典拠コード | １１０００１９１３６３００００ |
| 統一形典拠コード | １１０００１９１３６３００００ |
| 収録ページ | ９－２４ |
| タイトル | 女性の昇進を阻む心理的・社会的要因 p２５－６４ |
| タイトル(カタカナ形) | ｼﾞｮｾｲ/ﾉ/ｼｮｳｼﾝ/ｵ/ﾊﾊﾞﾑ/ｼﾝﾘﾃｷ/ｼｬｶｲﾃｷ/ﾖｳｲﾝ |
| タイトル(ローマ字形) | Josei/no/shoshin/o/habamu/shinriteki/shakaiteki/yoin |
| 責任表示 | 坂田／桐子‖著 (サカタ,キリコ) |
| 責任表示(カタカナ形(統一形)) | ｻｶﾀ,ｷﾘｺ |
| 責任表示(漢字形(西洋人以外の統一形)) | 坂田／桐子 |
| 責任表示(ローマ字形) | Sakata,Kiriko |
| 記述形典拠コード | １１０００２９５５２１００００ |
| 統一形典拠コード | １１０００２９５５２１００００ |
| 収録ページ | ２５－６４ |
| タイトル | 女性管理職の声から考える - 管理職志向の変化と職場重視モデル p６５－１１２ |
| タイトル(カタカナ形) | ｼﾞｮｾｲ/ｶﾝﾘｼｮｸ/ﾉ/ｺｴ/ｶﾗ/ｶﾝｶﾞｴﾙ |
| タイトル(ローマ字形) | Josei/kanrishoku/no/koe/kara/kangaeru |
| タイトル関連情報 | 管理職志向の変化と職場重視モデル |
| 責任表示 | 大槻／奈巳‖著 (オオツキ,ナミ) |
| 責任表示(カタカナ形(統一形)) | ｵｵﾂｷ,ﾅﾐ |
| 責任表示(漢字形(西洋人以外の統一形)) | 大槻／奈巳 |
| 責任表示(ローマ字形) | Otsuki,Nami |
| 記述形典拠コード | １１０００４８２２１６００００ |
| 統一形典拠コード | １１０００４８２２１６００００ |
| 収録ページ | ６５－１１２ |
| タイトル | 性差を超えた新たなリーダーシップ構築を p１１３－１６２ |
| タイトル(カタカナ形) | ｾｲｻ/ｵ/ｺｴﾀ/ｱﾗﾀ/ﾅ/ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ/ｺｳﾁｸ/ｵ |
| タイトル(ローマ字形) | Seisa/o/koeta/arata/na/ridashippu/kochiku/o |
| 責任表示 | 本間／道子‖著 (ホンマ,ミチコ) |
| 責任表示(カタカナ形(統一形)) | ﾎﾝﾏ,ﾐﾁｺ |
| 責任表示(漢字形(西洋人以外の統一形)) | 本間／道子 |
| 責任表示(ローマ字形) | Honma,Michiko |
| 記述形典拠コード | １１００００８９４０３００００ |
| 統一形典拠コード | １１００００８９４０３００００ |
| 収録ページ | １１３－１６２ |
| タイトル | ダイバーシティ＆インクルージョンの必要性とその課題 p１６３－２０７ |
| タイトル(カタカナ形) | ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ/ｱﾝﾄﾞ/ｲﾝｸﾙｰｼﾞｮﾝ/ﾉ/ﾋﾂﾖｳｾｲ/ﾄ/ｿﾉ/ｶﾀﾞｲ |
| タイトル(ローマ字形) | Daibashiti/ando/inkurujon/no/hitsuyosei/to/sono/kadai |
| タイトル(アルファベット･数字を含むカタカナ形) | ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ/&/ｲﾝｸﾙｰｼﾞｮﾝ/ﾉ/ﾋﾂﾖｳｾｲ/ﾄ/ｿﾉ/ｶﾀﾞｲ |
| 責任表示 | 大沢／真知子‖著 (オオサワ,マチコ) |
| 責任表示(カタカナ形(統一形)) | ｵｵｻﾜ,ﾏﾁｺ |
| 責任表示(漢字形(西洋人以外の統一形)) | 大沢／真知子 |
| 責任表示(ローマ字形) | Osawa,Machiko |
| 記述形典拠コード | １１０００１９１３６３００００ |
| 統一形典拠コード | １１０００１９１３６３００００ |
| 収録ページ | １６３－２０７ |