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タイトル メンタリング
タイトルヨミ ﾒﾝﾀﾘﾝｸﾞ
タイトル標目(ローマ字形) Mentaringu
サブタイトル 会社の中の発達支援関係
サブタイトルヨミ ｶｲｼｬ/ﾉ/ﾅｶ/ﾉ/ﾊｯﾀﾂ/ｼｴﾝ/ｶﾝｹｲ
タイトル関連情報標目(ローマ字形) Kaisha/no/naka/no/hattatsu/shien/kankei
翻訳書の原書の原タイトル 原タイトル：Ｍｅｎｔｏｒｉｎｇ　ａｔ　ｗｏｒｋ
著者 キャシー・クラム‖著
著者ヨミ ｸﾗﾑ,ｷｬｼｰ E.
著者標目(原綴形(西洋人統一形)) Kram,Kathy E.
著者標目(カタカナ形(西洋人の記述に対応する)) ｷｬｼｰ/ｸﾗﾑ
著者標目(ローマ字形) Kuramu,Kyashi E.
著者標目(著者紹介) イェール大学大学院博士課程修了。現在、ボストン大学経営大学院教授。専門は組織行動学。
記述形典拠コード 120002159140001
著者標目(統一形典拠コード) 120002159140000
著者 渡辺／直登‖訳
著者ヨミ ﾜﾀﾅﾍﾞ,ﾅｵﾀｶ
著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) 渡辺／直登
著者標目(ローマ字形) Watanabe,Naotaka
記述形典拠コード 110002606800000
著者標目(統一形典拠コード) 110002606800000
著者 伊藤／知子‖訳
著者ヨミ ｲﾄｳ,ﾄﾓｺ
著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) 伊藤／知子
著者標目(ローマ字形) Ito,Tomoko
著者標目(付記事項(生没年)) １９５７〜
記述形典拠コード 110004013440000
著者標目(統一形典拠コード) 110004013440000
件名標目(漢字形) 企業内教育
件名標目(カタカナ形) ｷｷﾞｮｳﾅｲ/ｷｮｳｲｸ
件名標目(ローマ字形) Kigyonai/kyoiku
件名標目(典拠コード) 510695300000000
出版者 白桃書房
出版者ヨミ ﾊｸﾄｳ/ｼｮﾎﾞｳ
出版者・頒布者等標目(ローマ字形) Hakuto/Shobo
本体価格 ¥3300
内容紹介 キャリアの初期、中期、後期にわたって個人の発達を促進する組織内の関係性の問題を解説。複雑なメンタリングの実際の姿を紹介し、その利点と限界を提示し、仕事の場に存在する個人の発達に関する関係性の多様なかたちを示す。
ジャンル名 企業･ビジネス･商業（32）
ジャンル名(図書詳細) 人材育成（090020020070）
ＩＳＢＮ(10桁) 4-561-26387-X
ISBNに対応する出版年月 2003.6
TRCMARCNo. 03033781
Gコード 31150579
出版地,頒布地等 東京
出版年月,頒布年月等 2003.6
出版者・頒布者等標目(出版年月,頒布年月等(数字)) 200306
出版者・頒布者等標目(出版者コード) 6915
出版者典拠コード 310000192180000
ページ数等 308p
大きさ 22cm
刊行形態区分 単品（A）
NDC8版 336.47
NDC9版 336.47
図書記号 ｸﾒ
図書記号(単一標目指示) 751A01
利用対象 一般（L）
書誌・年譜・年表 文献：ｐ２８９〜２９８
『週刊新刊全点案内』号数 1330
ストックブックスコード ストックブックス（SB）
出版国コード 日本国（JP）
データレベル 確定（F）
更新レベル 0001
MARC種別 新刊流通図書掲載（A）
最終更新日付 20030627
一般的処理データ 20030627 2003 JPN
レコード作成機関(国名コード) JP
レコード作成機関(レコード作成機関名) TRC
レコード作成機関(レコード提供年月日) 20050101
レコード作成機関(目録規則) NCR1987
レコード作成機関(システムコード) trcmarc
和洋区分 和書（0）
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