しばらくお待ちください。| タイトル | 労働法はぼくらの味方！ |
|---|---|
| タイトルヨミ | ﾛｳﾄﾞｳﾎｳ/ﾜ/ﾎﾞｸﾗ/ﾉ/ﾐｶﾀ |
| タイトル標目(ローマ字形) | Rodoho/wa/bokura/no/mikata |
| シリーズ名 | 岩波ジュニア新書 |
| シリーズ名標目(カタカナ形) | ｲﾜﾅﾐ/ｼﾞｭﾆｱ/ｼﾝｼｮ |
| シリーズ名標目(ローマ字形) | Iwanami/junia/shinsho |
| シリーズ名標目(典拠コード) | 600654700000000 |
| シリーズの部編名,巻次,回次,年次等 | ６１５ |
| シリーズの部編名,巻次,回次,年次等の読み | 615 |
| シリーズ名標目(部編名,巻次,回次,年次等の配列記号) | 000615 |
| シリーズ名標目(シリーズコード) | ００６３４５ |
| 著者 | 笹山／尚人‖著 |
| 著者ヨミ | ｻｻﾔﾏ,ﾅｵﾄ |
| 著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) | 笹山／尚人 |
| 著者標目(ローマ字形) | Sasayama,Naoto |
| 著者標目(著者紹介) | １９７０年北海道生まれ。中央大学法学部卒業。弁護士。第二東京弁護士会会員。青年労働者、非正規雇用労働者の権利問題を中心に事件を担当。著書に「人が壊れてゆく職場」など。 |
| 記述形典拠コード | 110004377730000 |
| 著者標目(統一形典拠コード) | 110004377730000 |
| 件名標目(漢字形) | 労働法 |
| 件名標目(カタカナ形) | ﾛｳﾄﾞｳﾎｳ |
| 件名標目(ローマ字形) | Rodoho |
| 件名標目(典拠コード) | 511485800000000 |
| 学習件名標目(漢字形) | 労働問題 |
| 学習件名標目(カタカナ形) | ﾛｳﾄﾞｳ/ﾓﾝﾀﾞｲ |
| 学習件名標目(ローマ字形) | Rodo/mondai |
| 学習件名標目(ページ数) | ０ |
| 学習件名標目(典拠コード) | 540262100000000 |
| 学習件名標目(漢字形) | 労働法 |
| 学習件名標目(カタカナ形) | ﾛｳﾄﾞｳﾎｳ |
| 学習件名標目(ローマ字形) | Rodoho |
| 学習件名標目(典拠コード) | 540892000000000 |
| 出版者 | 岩波書店 |
| 出版者ヨミ | ｲﾜﾅﾐ/ｼｮﾃﾝ |
| 出版者・頒布者等標目(ローマ字形) | Iwanami/Shoten |
| 本体価格 | ¥780 |
| 内容紹介 | アルバイトでも有給休暇はとれるのか？ 派遣でも残業代はもらえるのか？ 多くの若者たちの労働相談にのってきた著者が、労働現場で出会うさまざまな疑問や問題点について、具体例を挙げて丁寧に解説する。 |
| 児童内容紹介 | 働くということ、そして、その中で活用できる権利にはどのようなものがある？ハンバーガーショップで働き始めた高校生・真吾（しんご）と、弁護士の尚平（しょうへい）おじさんのストーリーを通して、労働現場で出会う疑問や問題点について解説します。 |
| ジャンル名 | 31 |
| ジャンル名(図書詳細) | 220010190000 |
| ＩＳＢＮ(13桁) | 978-4-00-500615-1 |
| ＩＳＢＮ(10桁) | 978-4-00-500615-1 |
| ISBN(13桁)に対応する出版年月 | 2009.2 |
| ISBNに対応する出版年月 | 2009.2 |
| TRCMARCNo. | 09010998 |
| Gコード | 32201421 |
| 出版地,頒布地等 | 東京 |
| 出版年月,頒布年月等 | 2009.2 |
| 出版者・頒布者等標目(出版年月,頒布年月等(数字)) | 200902 |
| 出版者・頒布者等標目(出版者コード) | 0365 |
| 出版者典拠コード | 310000160850000 |
| ページ数等 | 6,193,5p |
| 大きさ | 18cm |
| 装丁コード | 10 |
| 刊行形態区分 | A |
| 別置記号 | K |
| NDC8版 | 366.14 |
| NDC9版 | 366.14 |
| 図書記号 | ｻﾛ |
| 図書記号(単一標目指示) | 751A01 |
| 利用対象 | FG |
| 『週刊新刊全点案内』号数 | 1609 |
| 新継続コード | ００６３４５ |
| テキストの言語 | jpn |
| 出版国コード | JP |
| データレベル | F |
| 更新レベル | 0003 |
| MARC種別 | A |
| 周辺ファイルの種類 | D |
| 最終更新日付 | 20141031 |
| 一般的処理データ | 20090224 2009 JPN |
| レコード作成機関(国名コード) | JP |
| レコード作成機関(レコード作成機関名) | TRC |
| レコード作成機関(レコード提供年月日) | 20090224 |
| レコード作成機関(目録規則) | NCR1987 |
| レコード作成機関(システムコード) | trcmarc |
| 和洋区分 | 0 |
| 第1階層目次タイトル | プロローグ 真吾君の仕事体験 |
|---|---|
| 第1階層目次タイトル | 第１章 アルバイトの悩み |
| 第2階層目次タイトル | お店の説明／人の役に立つって嬉しいこと／ハンバーガーショップに集う人たち／「年休」ってなんだろう／お店のお金がなくなる／「君もクビになりたいのか！」／時給一〇〇円の引き下げ／頼子サンに話す／おじさんに会う／「労働法に照らして違法」 |
| 第1階層目次タイトル | 第２章 労働法ってなんだろう |
| 第2階層目次タイトル | 労働法とは－その役割を知る／「労働者」とは／働く人を守るルール |
| 第1階層目次タイトル | 第３章 パート・アルバイトの働きかた |
| 第2階層目次タイトル | 「労働契約書」／民法の大原則／契約書がなくても契約は成立している／就業規則って？／労働契約書、就業規則に労働法はどのように生きるか／求人、募集要項を考える／パートタイム労働法によるパートタイム労働者の保護／最低賃金／未成年者は親の同意が必要か／社会保険／求人票と異なる労働の時はどうするのか／年休とは／時季変更権にいう「事業の正常な運営を妨げる場合」とは／天引きは許されるのか／損害賠償請求自体は許されるのか／意外な人との対面 |
| 第1階層目次タイトル | 第４章 正社員の働きかた |
| 第2階層目次タイトル | 新たな問題／解雇問題の考え方／合理的な理由は、正社員でも、アルバイトでも必要／今回の解雇に合理的な理由はない／頼子サンの問題提起〜労働時間／正社員の勤務シフト／残業代／「管理監督者」とはどのような人をいうのか／給与明細書からわかること／頼子サンの問題 |
| 第1階層目次タイトル | 第５章 派遣社員の働きかた |
| 第2階層目次タイトル | 頼子サンの悩み／派遣ってどんな働き方のこと？／労働者派遣の歴史と考え方／就業条件明示書／就業条件明示書の使い方／派遣先企業による雇い入れ／労働者派遣の建前と現実／セクハラ・パワハラ・いじめ／業務処理請負って何？／紹介予定派遣と、試用期間／健康保険に入れるの？ |
| 第1階層目次タイトル | 第６章 労働法の活用方法 |
| 第2階層目次タイトル | 労働法違反に対する対処の方法／真吾君たちはどうすべきか／労働組合の活動の意味／誰でも労働組合に加入できる／労使交渉をうまく進めるためには／本裁判と労働審判／ワクワクする気持ち |
| 第1階層目次タイトル | 第７章 おじさんからの手紙 |
| 第2階層目次タイトル | 「雇い止め」の考え方／結婚、出産、育児／最後に |
| 第1階層目次タイトル | エピローグ これから働く若者たちへ |
| 第2階層目次タイトル | 働く現場の貧困をもたらした原因／私たちはどう働くか |
| 第1階層目次タイトル | あとがき |
| 第1階層目次タイトル | 労働相談窓口一覧 |