資料詳細・全項目

タイトル 女子のキャリア
タイトルヨミ ジョシ/ノ/キャリア
タイトル標目(ローマ字形) Joshi/no/kyaria
サブタイトル <男社会>のしくみ、教えます
サブタイトルヨミ オトコシャカイ/ノ/シクミ/オシエマス
タイトル関連情報標目(ローマ字形) Otokoshakai/no/shikumi/oshiemasu
シリーズ名 ちくまプリマー新書
シリーズ名標目(カタカナ形) チクマ/プリマー/シンショ
シリーズ名標目(ローマ字形) Chikuma/purima/shinsho
シリーズ名標目(典拠コード) 606964700000000
シリーズの部編名,巻次,回次,年次等 188
シリーズの部編名,巻次,回次,年次等の読み 188
シリーズ名標目(部編名,巻次,回次,年次等の配列記号) 000188
シリーズ名標目(シリーズコード) 201418
著者 海老原/嗣生‖著
著者ヨミ エビハラ,ツグオ
著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) 海老原/嗣生
著者標目(ローマ字形) Ebihara,Tsuguo
著者標目(著者紹介) 1964年生まれ。(株)ニッチモ代表取締役。人事・経営誌『HRmics』編集長。著書に「学歴の耐えられない軽さ」「「若者はかわいそう」論のウソ」など多数。
記述形典拠コード 110005515960000
著者標目(統一形典拠コード) 110005515960000
件名標目(漢字形) 女性労働
件名標目(カタカナ形) ジョセイ/ロウドウ
件名標目(ローマ字形) Josei/rodo
件名標目(典拠コード) 511341700000000
出版者 筑摩書房
出版者ヨミ チクマ/ショボウ
出版者・頒布者等標目(ローマ字形) Chikuma/Shobo
本体価格 ¥840
内容紹介 どんな観点で会社を選ぶか? 長く働き続けるためにどう立ち回るか? 女性がキャリアを確立するために知っておきたい現実と、男社会を見通す力を「雇用のカリスマ」が伝授する。
児童内容紹介 専業主婦が姿を消し、共働きがスタンダードになりつつある日本社会。しかし、女性にとって働きやすい会社は本当に少ない。そんな中、女性はどんな観点で会社を選んだらいいのか、長く働き続けるためにどう立ち回ったらいいのか。男社会の現実と、そのしくみを見通す力を、「雇用のカリスマ」と呼ばれる著者が伝授する。
ジャンル名 政治・社会・時事(30)
ジャンル名(図書詳細) 社会(220010090010)
ジャンル名(図書詳細) 女性・ジェンダー(070040090000)
ジャンル名(図書詳細) 労働(070040110000)
ジャンル名(図書詳細) 哲学・こころ・生き方(220010170050)
ISBN(13桁) 978-4-480-68890-3
ISBN(10桁) 978-4-480-68890-3
ISBN(13桁)に対応する出版年月 2012.10
ISBNに対応する出版年月 2012.10
TRCMARCNo. 12052526
関連TRC 電子 MARC № 223036550000
出版地,頒布地等 東京
出版年月,頒布年月等 2012.10
出版者・頒布者等標目(出版年月,頒布年月等(数字)) 201210
出版者・頒布者等標目(出版者コード) 4604
出版者典拠コード 310000183300000
ページ数等 223p
大きさ 18cm
装丁コード ソフトカバー(10)
刊行形態区分 単品(A)
別置記号 児童図書(K)
NDC8版 366.38
NDC9版 366.38
図書記号 エジ
図書記号(単一標目指示) 751A01
利用対象 中学生,高校生,一般(FGL)
『週刊新刊全点案内』号数 1787
新継続コード 201418
テキストの言語 日本語(jpn)
出版国コード 日本国(JP)
データレベル 更新(M)
更新レベル 0004
MARC種別 新刊流通図書掲載(A)
周辺ファイルの種類 目次情報ファイル有(D)
最終更新日付 20220715
一般的処理データ 20121009 2012 JPN
レコード作成機関(国名コード) JP
レコード作成機関(レコード作成機関名) TRC
レコード作成機関(レコード提供年月日) 20121009
レコード作成機関(目録規則) NCR1987
レコード作成機関(システムコード) trcmarc
和洋区分 和書(0)

内容細目

第1階層目次タイトル はじめに
第1階層目次タイトル 第1章 クリスマスケーキってなんですか?-女子のキャリアの歴史
第2階層目次タイトル クリスマスケーキと定年三〇歳/働き方は変わったけれど、意識と仕組みが取り残される/女性は永久就職で特権階級?/四大行ったら就職ないよ!/OLモデルのあっけない幕切れ/女性総合職は実質まだ一〇年/キャリアウーマンは外資とベンチャーで生まれた/短い春に終わった第一世代/九〇年代にたくさんの事情が重なり女性総合職は増え始めた/女子の方が男子よりも優秀!/ようやく稼ぎ始めた三〇代女子を辞めさせてはいけない
第1階層目次タイトル 第2章 男社会って厳しいですか?-企業のホンネ、教えます
第2階層目次タイトル 大手企業で女性が総合職となってまだ一〇年/意識の面で遅れる大手企業/座談会(1) 女性が普通に働く企業、女性に慮る企業(新旧企業座談会)/女性への特別扱いと甘やかし/なぜ男社会になるのか、どうしてそれはなくならないのか/今でも“現場”は女性配属をいやがる/女性には無理、という慮り/4Rの女性たちの皮肉な境遇/座談会(2) 育成・配属・仕事の任せ方での男女差(銀行・商社座談会)
第1階層目次タイトル 第3章 女性が輝く会社って本当ですか?-“できる女”でわかるその会社の女子活用度合い
第2階層目次タイトル “できる女性”のロールモデル/「4Rと象徴人事」が女性進出の第二段階/輝く先輩が“体育会系女子”なら、本格女性登用にあと一歩/“女性らしさの尊重”は外資や新興企業では語られない不思議/志向に合わせた就職指南/体育会系女子がリーダーの会社で働く女性は、どう対処すべきか/4R部署で生き残る人材になるためには/まだ総合職女性がいない会社で事務職をしている人は/座談会(3) 頑張れる女性、頑張れない女性
第1階層目次タイトル 第4章 事務職ってダメな生き方ですか?-複線ワーカーの庶務は、驚くほど強いキャリア
第2階層目次タイトル 「甘やかす」か「こき使う」のどちらか/できる庶務とは?/ほとんどの事務職女性が単線ワーカー/資格や知識よりも「腕」が重要/資格や語学がかえってキャリアを狭める/できる事務職なら、大手でもしだいに長期勤務が可能に/庶務ドリームを実現した彼女
第1階層目次タイトル 第5章 「配慮」はされるが「理解」はされない。ママキャリの苦闘-両立の危機に直面する30代女子
第2階層目次タイトル 欧米だって女性進出が始まってまだ三〇〜四〇年/理念ではなく、社会要因が女性進出のきっかけ/女性は働く機械ですか?/女性が働きやすい社会になるまでの六つのステージ/ワーキング・ウイメン・コンフリクト/バリキャリ系女性は三つの選択肢/いよいよ「意識」が問題となる時代/上司たちは、“こんなに配慮しているのに”と思っている/夫は、“古来、家事育児は女性が優れる”と考えがち
第1階層目次タイトル 第6章 「35歳」が女性を苦しめ過ぎている-20代に修学・就職・仕事・恋愛・結婚・出産なんて
第2階層目次タイトル かつて日本の女性は、四〇代前半で普通に子供を産んでいた/特定の多産者が、出生率を上げていたのか?/初産だと厳しい?/不用意に“悲観させる”粗データ/くわえて現代ならば、さらに高度医療まである/障害児出産について考えるべきこと/注目論文で読み解く、不妊治療効果/四〇代前半の出産に対する指導が不足/なぜ、そんなに若い女性を追い詰めるのか/女性のキャリアは一五年に延びた、さらにあと五年が勝負
第1階層目次タイトル おわりに 五〇歳の私に、何が残せるのですか?

学習件名

学習件名標目(漢字形) 生き方・考え方
学習件名標目(カタカナ形) イキカタ/カンガエカタ
学習件名標目(ローマ字形) Ikikata/kangaekata
学習件名標目(ページ数)
学習件名標目(典拠コード) 540467900000000
学習件名標目(漢字形) 働く女性
学習件名標目(カタカナ形) ハタラク/ジョセイ
学習件名標目(ローマ字形) Hataraku/josei
学習件名標目(典拠コード) 540923900000000