くわしいないよう
なぜ、結果を出しているのに評価が低いのか？ 人事の超プロが教える評価される人、されない人
- かいたひと 西尾／太‖著
- しゅっぱん 日本実業出版社
- しゅっぱんねん 2018.12
- ないよう 会社における「評価の仕組み」を明らかにするとともに、そこに「性格」がどのように影響しているのかを詳しく解説。評価を高めるためにすべき行動などを紹介する。性格を見える化する自己診断チェックシートも収録。
ぞうしょ
| ばんごう | かん | ばしょ | きごう | しりょうくぶん | 禁帯 | しりょうじょうたい | びこう |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 52189788 | 富士見町 | ビジネス書 | 336.4 ﾆ | 一般書 |
よやくのかず
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きほんじょうほう
| タイトル | なぜ、結果を出しているのに評価が低いのか？ |
|---|---|
| タイトルヨミ | ﾅｾﾞ/ｹｯｶ/ｵ/ﾀﾞｼﾃ/ｲﾙ/ﾉﾆ/ﾋｮｳｶ/ｶﾞ/ﾋｸｲ/ﾉｶ |
| サブタイトル | 人事の超プロが教える評価される人、されない人 |
| サブタイトルヨミ | ｼﾞﾝｼﾞ/ﾉ/ﾁｮｳﾌﾟﾛ/ｶﾞ/ｵｼｴﾙ/ﾋｮｳｶ/ｻﾚﾙ/ﾋﾄ/ｻﾚﾅｲ/ﾋﾄ |
| 著者 | 西尾／太‖著 |
| 著者ヨミ | ﾆｼｵ,ﾌﾄｼ |
| 出版者 | 日本実業出版社 |
| 出版者ヨミ | ﾆﾎﾝ/ｼﾞﾂｷﾞｮｳ/ｼｭｯﾊﾟﾝｼｬ |
| 本体価格 | ¥1400 |
| 内容紹介 | 会社における「評価の仕組み」を明らかにするとともに、そこに「性格」がどのように影響しているのかを詳しく解説。評価を高めるためにすべき行動などを紹介する。性格を見える化する自己診断チェックシートも収録。 |
| ＩＳＢＮ(10桁) | 978-4-534-05653-5 |
| 出版年月,頒布年月等 | 2018.12 |
| ページ数等 | 270p |
| 大きさ | 19cm |
| NDC9版 | 336.43 |
| ＮＤＣ10版 | 336.43 |
かいたいひと
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＜西尾／太‖著＞
１９６５年東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業。人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。「人事の学校」「人事プロデューサークラブ」主宰。
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