くわしいないよう
小さな会社の＜人を育てる＞賃金制度のつくり方 「やる気のある社員」が辞めない給与・賞与の決め方・変え方
- かいたひと 山元／浩二‖著
- しゅっぱん 日本実業出版社
- しゅっぱんねん 2019.2
- ないよう 働き方改革、生産性向上、同一労働同一賃金を実現！ 人事評価制度の超プロが、実際に使っている「ビジョン実現型人事評価制度」の具体的実践例と成功のコツを公開。Ｅｘｃｅｌシートの折り込み表＆ダウンロードサービス付き。
ぞうしょ
| ばんごう | かん | ばしょ | きごう | しりょうくぶん | 禁帯 | しりょうじょうたい | びこう |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 21169737 | 岡谷市本館 | 一般ｺｰﾅｰ | 336 ﾔ | 一般書 |
よやくのかず
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きほんじょうほう
| タイトル | 小さな会社の＜人を育てる＞賃金制度のつくり方 |
|---|---|
| タイトルヨミ | ﾁｲｻﾅ/ｶｲｼｬ/ﾉ/ﾋﾄ/ｵ/ｿﾀﾞﾃﾙ/ﾁﾝｷﾞﾝ/ｾｲﾄﾞ/ﾉ/ﾂｸﾘｶﾀ |
| サブタイトル | 「やる気のある社員」が辞めない給与・賞与の決め方・変え方 |
| サブタイトルヨミ | ﾔﾙｷ/ﾉ/ｱﾙ/ｼｬｲﾝ/ｶﾞ/ﾔﾒﾅｲ/ｷｭｳﾖ/ｼｮｳﾖ/ﾉ/ｷﾒｶﾀ/ｶｴｶﾀ |
| 著者 | 山元／浩二‖著 |
| 著者ヨミ | ﾔﾏﾓﾄ,ｺｳｼﾞ |
| 出版者 | 日本実業出版社 |
| 出版者ヨミ | ﾆﾎﾝ/ｼﾞﾂｷﾞｮｳ/ｼｭｯﾊﾟﾝｼｬ |
| 本体価格 | ¥1650 |
| 内容紹介 | 働き方改革、生産性向上、同一労働同一賃金を実現！ 人事評価制度の超プロが、実際に使っている「ビジョン実現型人事評価制度」の具体的実践例と成功のコツを公開。Ｅｘｃｅｌシートの折り込み表＆ダウンロードサービス付き。 |
| ＩＳＢＮ(10桁) | 978-4-534-05665-8 |
| 出版年月,頒布年月等 | 2019.2 |
| ページ数等 | 229p |
| 大きさ | 21cm |
| NDC9版 | 336.45 |
| ＮＤＣ10版 | 336.45 |
かいたいひと
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＜山元／浩二‖著＞
１９６６年福岡県生まれ。成蹊大学卒業。日本人事経営研究室株式会社代表取締役。「ビジョン実現型人事評価制度」を確立。著書に「小さな会社は「経営計画」で人を育てなさい！」など。
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