くわしいないよう
「カルチャー」を経営のど真ん中に据える 「現場からの風土改革」で組織を再生させる処方箋
- かいたひと 遠藤／功‖著
- しゅっぱん 東洋経済新報社
- しゅっぱんねん 2022.7
- ないよう 相次ぐ不正・不祥事、活力のない現場、優秀な社員が辞める、イノベーションが生まれない…。すべての元凶は「組織風土の劣化」。３つのケースと２２の事例を上げながら、組織を強くする実践的ヒントを紹介する。
ぞうしょ
| ばんごう | かん | ばしょ | きごう | しりょうくぶん | 禁帯 | しりょうじょうたい | びこう |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 12363321 | 茅野市本館 | ﾋﾞｼﾞﾈｽｺｰﾅｰ | W 336 ｴ | 一般書 |
よやくのかず
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きほんじょうほう
| タイトル | 「カルチャー」を経営のど真ん中に据える |
|---|---|
| タイトルヨミ | ｶﾙﾁｬｰ/ｵ/ｹｲｴｲ/ﾉ/ﾄﾞﾏﾝﾅｶ/ﾆ/ｽｴﾙ |
| サブタイトル | 「現場からの風土改革」で組織を再生させる処方箋 |
| サブタイトルヨミ | ｹﾞﾝﾊﾞ/ｶﾗ/ﾉ/ﾌｳﾄﾞ/ｶｲｶｸ/ﾃﾞ/ｿｼｷ/ｵ/ｻｲｾｲ/ｻｾﾙ/ｼｮﾎｳｾﾝ |
| 著者 | 遠藤／功‖著 |
| 著者ヨミ | ｴﾝﾄﾞｳ,ｲｻｵ |
| 出版者 | 東洋経済新報社 |
| 出版者ヨミ | ﾄｳﾖｳ/ｹｲｻﾞｲ/ｼﾝﾎﾟｳｼｬ |
| 本体価格 | ¥1800 |
| 内容紹介 | 相次ぐ不正・不祥事、活力のない現場、優秀な社員が辞める、イノベーションが生まれない…。すべての元凶は「組織風土の劣化」。３つのケースと２２の事例を上げながら、組織を強くする実践的ヒントを紹介する。 |
| ＩＳＢＮ(10桁) | 978-4-492-55815-7 |
| 出版年月,頒布年月等 | 2022.7 |
| ページ数等 | 365p |
| 大きさ | 20cm |
| NDC9版 | 336.3 |
| ＮＤＣ10版 | 336.3 |
かいたいひと
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＜遠藤／功‖著＞
米国ボストンカレッジ経営学修士（ＭＢＡ）。株式会社シナ・コーポレーション代表取締役。著書に「見える化」「現場力を鍛える」「ガリガリ君の秘密」など。
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