くわしいないよう
職場で傷つく リーダーのための「傷つき」から始める組織開発
- かいたひと 勅使川原／真衣‖著
- しゅっぱん 大和書房
- しゅっぱんねん 2024.7
- ないよう 職場で傷ついた人は、企業変革の入り口に立っている！ 気鋭のコンサルタントが、職場で傷ついたことを「言わせない」メカニズムについて分析し、これからの組織開発のあるべき道筋を探る。
ぞうしょ
| ばんごう | かん | ばしょ | きごう | しりょうくぶん | 禁帯 | しりょうじょうたい | びこう |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 21191365 | 岡谷市本館 | 一般ｺｰﾅｰ | 336 ﾃ | 一般書 | |||
| 52214127 | 富士見町 | ビジネス書 | 336.3 ﾃ | 一般書 | 貸出中 |
よやくのかず
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きほんじょうほう
| タイトル | 職場で傷つく |
|---|---|
| タイトルヨミ | ｼｮｸﾊﾞ/ﾃﾞ/ｷｽﾞﾂｸ |
| サブタイトル | リーダーのための「傷つき」から始める組織開発 |
| サブタイトルヨミ | ﾘｰﾀﾞｰ/ﾉ/ﾀﾒ/ﾉ/ｷｽﾞﾂｷ/ｶﾗ/ﾊｼﾞﾒﾙ/ｿｼｷ/ｶｲﾊﾂ |
| 著者 | 勅使川原／真衣‖著 |
| 著者ヨミ | ﾃｼｶﾞﾜﾗ,ﾏｲ |
| 出版者 | 大和書房 |
| 出版者ヨミ | ﾀﾞｲﾜ/ｼｮﾎﾞｳ |
| 本体価格 | ¥1700 |
| 内容紹介 | 職場で傷ついた人は、企業変革の入り口に立っている！ 気鋭のコンサルタントが、職場で傷ついたことを「言わせない」メカニズムについて分析し、これからの組織開発のあるべき道筋を探る。 |
| ＩＳＢＮ(10桁) | 978-4-479-79811-8 |
| 出版年月,頒布年月等 | 2024.7 |
| ページ数等 | 301p |
| 大きさ | 19cm |
| NDC9版 | 336.3 |
| ＮＤＣ10版 | 336.3 |
かいたいひと
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＜勅使川原／真衣‖著＞
横浜生まれ。東京大学大学院教育学研究科修了。コンサルティングファーム勤務を経て、独立。著書に「「能力」の生きづらさをほぐす」「働くということ」がある。
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