くわしいないよう
なぜあなたの部下は指示を待ってしまうのか？ アドラー心理学に学ぶ部下育成
- かいたひと 金井／津美‖著
- しゅっぱん 日本能率協会マネジメントセンター
- しゅっぱんねん 2026.6
- ないよう 問いかけ、つながり、勇気づけ…。管理職に向けて、アドラー心理学の考え方を土台に、１ｏｎ１や日常の対話の中で信頼関係を築き、部下の主体性を引き出す関わり方を、実務に即した形で紹介する。
ぞうしょ
| ばんごう | かん | ばしょ | きごう | しりょうくぶん | 禁帯 | しりょうじょうたい | びこう |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 62167389 | 原村 | 開架 | 336 ｶ | 一般書 | 貸出中 |
よやくのかず
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きほんじょうほう
| タイトル | なぜあなたの部下は指示を待ってしまうのか？ |
|---|---|
| タイトルヨミ | ﾅｾﾞ/ｱﾅﾀ/ﾉ/ﾌﾞｶ/ﾜ/ｼｼﾞ/ｵ/ﾏｯﾃ/ｼﾏｳ/ﾉｶ |
| サブタイトル | アドラー心理学に学ぶ部下育成 |
| サブタイトルヨミ | ｱﾄﾞﾗｰ/ｼﾝﾘｶﾞｸ/ﾆ/ﾏﾅﾌﾞ/ﾌﾞｶ/ｲｸｾｲ |
| 著者 | 金井／津美‖著 |
| 著者ヨミ | ｶﾅｲ,ﾂﾐ |
| 出版者 | 日本能率協会マネジメントセンター |
| 出版者ヨミ | ﾆﾎﾝ/ﾉｳﾘﾂ/ｷｮｳｶｲ/ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ/ｾﾝﾀｰ |
| 本体価格 | ¥1700 |
| 内容紹介 | 問いかけ、つながり、勇気づけ…。管理職に向けて、アドラー心理学の考え方を土台に、１ｏｎ１や日常の対話の中で信頼関係を築き、部下の主体性を引き出す関わり方を、実務に即した形で紹介する。 |
| ＩＳＢＮ(10桁) | 978-4-8005-9458-7 |
| 出版年月,頒布年月等 | 2026.6 |
| ページ数等 | 271p |
| 大きさ | 19cm |
| NDC9版 | 336.4 |
| ＮＤＣ10版 | 336.4 |
かいたいひと
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＜金井／津美‖著＞
国家資格キャリアコンサルタント、キャリアコンサルティング技能士２級。一般社団法人アドラー・コミュニケーション研究所代表理事。企業研修講師。
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